В России не нужны квалифицированные мигранты
По данным исследования профессор кафедры управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ Елены Варшавскойи замдиректора Института демографии НИУ ВШЭ Михаила Денисенко, на российском рынке труда растет спрос только на неквалифицированные кадры из стран СНГ. Результаты исследования опубликованы на экспертном сайте Высшей школы экономики OPEC.ru.
Как показало исследование, проведенное в восьми крупных субъектах РФ, большинство опрошенных (72%) приехали в Россию из стран Центральной Азии. Из них 41,4% респондентов прибыли из Узбекистана, 20% из Таджикистана и 10,6% из Киргизии.
Было опрошено почти 8500 мигрантов. Три четверти респондентов (76,1%) – люди активных трудоспособных возрастов (до 40 лет). Самые молодые работники чаще всего приезжают в Россию из Центральной Азии. Половине из них (51,8%) нет еще 30 лет. Среди прибывших из стран Закавказья таких 40%, среди представителей народов европейской части СНГ – 35,8%.
Четверть опрошенных (26,2%) имеют среднее специальное или среднее профессиональное образование. Каждый восьмой мигрант, представляющий народы Центральной Азии, не имеет даже среднего образования».
Среди тех, кто въехал в РФ в начале 2000-х, людей со средним общим образованием – 39,5%, со средним специальным (профессиональным) – 31,4%.
В 2011 году людей со средним образованием была уже половина (50,4%), со средним специальным – только 24,1%. Доля людей без образования поднялась с 7,9% до 13,6%.
Среди опрошенных снизилась доля тех, кто работал до приезда в Россию. На вопрос о работе на родине утвердительно ответили две трети респондентов, приехавших в 2005 году и ранее, 61% прибывших в 2006-2008 годах и только половина тех, кто въехал в 2009-2011 годах.
Основная часть выходцев из стран СНГ на родине работала в сфере торговли (18,1%), строительства (15,9%), транспорта и связи (11,7%) и сельского хозяйства (10,7%). В России первые рабочие места мигрантов также сконцентрированы в торговле (34,2%) и строительстве (26,7%), а также в сфере коммунальных и социальных услуг (12%).
В России большинство мигрантов были вынуждены сменить род занятий. Самыми невостребованными на российском рынке труда оказались люди, работавшие на родине в здравоохранении, образовании и государственном управлении. Лишь 6,3% мигрантов-медиков заняты в этой сфере и в РФ. Почти ничтожна аналогичная доля среди работников образования (2,8%).
Численность специалистов высшей и средней квалификации, а также руководителей и офисных работников, нашедших аналогичную работу в России, сократилась в несколько раз. Зато число неквалифицированных рабочих выросло в 2,6 раза.
В 1,8 раз выросла доля мигрантов, которые начали трудовую карьеру в России с позиции неквалифицированного рабочего (с 28,5% среди приехавших более 10 лет назад до 52,7% среди прибывших в 2011 году).
29,5% мигрантов, бывших на родине руководителями, стали в России неквалифицированными рабочими, еще четверть – 26,6% – работниками сферы обслуживания и торговли. Среди специалистов высшей квалификации таковых 33,6% и 36% соответственно. Снизили свой профессионально-должностной статус в общей сложности свыше 40% респондентов.
Автор: Лариса Сергеева